ТВОЯ ПРОФЕССИЯ
АДРЕСА ВУЗОВ
Донецкая область
Закарпатская область
Ивано-Франковская область
Кировоградская область
Луганская область

Твоя будущая профессия
Менеджер по персоналу


Менеджер по персоналу --> на Западе он называется HR manager -- Human Resourses, то есть человеческие ресурсы. От этого понятия и пошло сленговое словечко "ейчар". Казалось бы, в самом названии заключена суть деятельности этого специалиста, но это далеко не так.
В эпоху развитого социализма менеджеров по персоналу называли просто кадровиками. Обычно их функции сводились к заполнению трудовых книжек и отправке людей на отдых согласно КЗоТа. Работа не пыльная и особых усилий не требовала. Но времена поменялись, а с ними изменились и требования.
Менеджеров по персоналу до сих пор принято считать игроками второго плана. Но именно от них сейчас зависит атмосфера в коллективе, а это - немаловажная составляющая успеха любой компании. Поэтому предприятия ищут не просто человека, заполняющего бумажки, а специалиста, способного организовать работу каждого сотрудника с максимальной отдачей. Нет, это не социальный работник, который озабочен тем, чтобы люди пошли вовремя в отпуск. В обязанности HR-щика входит разработка и поддержание корпоративного стиля компании, подбор кандидатов на вакантные места, создание системы поощрения и наказания работников предприятия. Ведь самое главное - это результат, а чтобы были результаты, нужна серьезная мотивация. Как ее достичь, менеджер по персоналу решает сам, исходя из своих представлений об эффективности этих методов и ситуации, сложившейся в коллективе. Надо сформулировать цели и миссию организации, довести их до сотрудников, проводить мероприятия, которые поспособствуют укреплению внутреннего духа компании, открыть перед каждым работником его перспективы на занимаемой должности.
Основные требования к менеджерам по персоналу - это высшее образование (торговое, психологическое, экономическое, педагогическое); особое внимание уделяется и таким моральным качествам, как проницательность, организованность, практичность, коммуникабельность, умение понять других. Менеджеру по персоналу должно быть хорошо с людьми, а людям - с ним. Общение не должно быть тебе в тягость, так как по роду занятий разговаривать придется много. Сотрудников нужно уметь выслушать, ценить особенности их поведения, суметь спрогнозировать профессиональную успешность, иногда помочь дельным советом. В то же время эти специалисты должны быть хорошими управленцами. Для того, чтобы справиться с поставленными перед ними задачами, от менеджеров по персоналу требуется жесткость и авторитетность. Может быть, поэтому среди них встречается немало... военных.
По общему признанию рекрутеров и работников сферы HR, менеджер по персоналу - это очень перспективная профессия. У людей этой профессии всегда будет работа, пока будут существовать биржи труда, кадровые агентства, компании, банки, страховые общества и корпорации.
Чтобы ококнчательно убедиться, есть ли у тебя необходимые способности, предлагаем пройти менедж-тест.


Частичная или полная перепечатка или иное использование материалов сайта допускается только с письменного разрешения автора. Ссылка на источник обязательна.
ТВОЯ БУДУЮЩАЯ ПРОФЕССИЯ
НАШИ ДРУЗЬЯ
Новые варианты работы в вашем городе в том числе - вакансии работа в смоленске, новости трудоустройс